Identifica señales de alerta y verifica las oportunidades antes de compartir datos.

Desconfía de promesas imposibles

Una oferta que garantiza contratación inmediata sin comprobar requisitos merece una revisión cuidadosa. También es una señal de alerta que te presionen para decidir en minutos o para no consultar a otras personas. Los procesos auténticos pueden ser ágiles, pero deberían permitirte verificar quién contrata.

Nunca pagues por reservar una vacante

Existen servicios legítimos de orientación laboral, pero una persona desconocida que exige una transferencia para asegurar una entrevista o liberar un contrato puede estar intentando engañarte. No envíes dinero a cuentas personales asociadas a ofertas no verificadas.

Verifica al remitente y el dominio

Los logotipos, nombres y fotos de empresas se copian con facilidad. Abre por tu cuenta la página corporativa y busca el anuncio o los datos de contacto oficiales. Ten cuidado con correos parecidos al dominio real, números desconocidos y formularios que piden contraseñas.

Protege documentos y datos

Los documentos de identidad, números bancarios, códigos de autenticación y contraseñas no deben compartirse mediante mensajes inesperados. Un proceso de contratación puede necesitar comprobar ciertos documentos en etapas posteriores, siempre con un motivo claro y un canal adecuado.

Qué hacer ante una duda

Interrumpe el intercambio de información y contrasta los datos desde una fuente independiente. Si ya compartiste información sensible, considera contactar a la entidad correspondiente y conservar evidencia de las comunicaciones. La prioridad es proteger tus datos y evitar nuevos contactos sospechosos.

Consulta también nuestro directorio de empresas para encontrar las fuentes corporativas que necesites.